Requirements 募集要項
介護職員
募集の背景
２７床の小規模施設のため、お一人お一人にじっくり寄り添うことができます。
介護施設ですので、利用者様の健康管理がメインになります。
日々のスケジュールが比較的立てやすいので、負担が少なく残業もほとんどなく安心して働く事ができます。
Information募集要項
| 事業者名 | ナーシングホームからふるひろみ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 業務内容 | 【主な仕事内容】 健康管理 レクリエーション 入浴、食事、排泄の介助 などの介護業務を担当して頂きます。 |
| 勤務時間 | 【パート】 朝）7：00～11：00（休憩なし） 早）7：00～15：00 遅）12：00～20：00 夜）17：00～翌9：00（休憩2時間） 上記いずれかの勤務 【契約社員】※夜勤なし シフトにより早番・遅番 早）7：00～16：00 遅）11：00～20：00 【正社員】 早）7：00～16：00 遅）11：00～20：00 夜）16：00～翌9：00（休憩２時間） ※夜勤以外の休憩は1時間 |
| 応募資格 | A）介護福祉士をお持ちの方 B）初任者研修、実務者研修修了の方 |
| 給与 | 【朝パート】 A）1500～1650円/時 B）1400～1550円/時 【早・遅パート】 A）1300～1450円/時 B）1200～1350円/時 【夜勤パート】 A）22875円/1回 B）21350円/1回 【契約社員】 A）245000～264000円/月 B）235000～254000円/月 【正社員】 A）273500～292500円/月 B）263500～282500円/月 |
| 年収例 | 円（ 歳 入社 年） |
| 賞与実績 | ヵ月 年実績 |
| 勤務地 | ＜ナーシングホームからふるひろみ＞ 〒５０９－０２１４ 岐阜県可児市広見１３４９－１ TEL：０５７４ー５８ー４６２２ |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 福利厚生制度 | ◇ 出産・育児休業休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 看護休暇・育児目的休暇 ◇ 特別有給休暇（契約社員） 通常、入社半年後から使用可能な有休（年次有休）ですが、 弊社では入社日から使用可能な有休（特別有休）を5日付与！ 更に半年後には年間の有休が20日になるよう、年次有休にプラスして付与されます！ （年休10日の場合、特休10日） |
| 連絡先（採用担当者） | ・エントリーフォーム（当HP内） ・メール（[email protected]） ・電話（0574-58-7272） その他インスタのDM等なんでもOK！ とにかくご連絡ください☆ |
| 採用人数 | 数名 |