Requirements 募集要項
介護職員
募集の背景
27床の小規模施設のため、お一人お一人にじっくり寄り添うことができます。
介護施設ですので、利用者様の健康管理がメインになります。
日々のスケジュールが比較的立てやすいので、負担が少なく残業もほとんどなく安心して働く事ができます。
Information募集要項
事業者名 | ナーシングホームからふるひろみ |
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雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
業務内容 | 【主な仕事内容】 健康管理 レクリエーション 入浴、食事、排泄の介助 などの介護業務を担当して頂きます。 |
勤務時間 | 【パート】 朝)7:00~11:00(休憩なし) 早)7:00~15:00 遅)12:00~20:00 夜)17:00~翌9:00(休憩2時間) 上記いずれかの勤務 【契約社員】※夜勤なし シフトにより早番・遅番 早)7:00~16:00 遅)11:00~20:00 【正社員】 早)7:00~16:00 遅)11:00~20:00 夜)16:00~翌9:00(休憩2時間) ※夜勤以外の休憩は1時間 |
応募資格 | A)介護福祉士をお持ちの方 B)初任者研修、実務者研修修了の方 |
給与 | 【朝パート】 A)1500~1650円/時 B)1400~1550円/時 【早・遅パート】 A)1300~1450円/時 B)1200~1350円/時 【夜勤パート】 A)22875円/1回 B)21350円/1回 【契約社員】 A)245000~264000円/月 B)235000~254000円/月 【正社員】 A)273500~292500円/月 B)263500~282500円/月 |
年収例 | 円( 歳 入社 年) |
賞与実績 | ヵ月 年実績 |
勤務地 | <ナーシングホームからふるひろみ> 〒509-0214 岐阜県可児市広見1349-1 TEL:0574ー58ー4622 |
車通勤の可否 | 可 |
福利厚生制度 | ◇ 出産・育児休業休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 看護休暇・育児目的休暇 ◇ 特別有給休暇(契約社員) 通常、入社半年後から使用可能な有休(年次有休)ですが、 弊社では入社日から使用可能な有休(特別有休)を5日付与! 更に半年後には年間の有休が20日になるよう、年次有休にプラスして付与されます! (年休10日の場合、特休10日) |
連絡先(採用担当者) | ・エントリーフォーム(当HP内) ・メール([email protected]) ・電話(0574-58-7272) その他インスタのDM等なんでもOK! とにかくご連絡ください☆ |
採用人数 | 数名 |